高校学术不端论文查重检测系统多语种、图文、抄袭查重系统
人力资源类选题参考
1 员工视角的企业社会责任、人力资源管理与组织绩效关系实证研究
2 我国企业人力资源管理创新问题探究
3 战略人力资源管理对工作绩效影响的跨层次研究——基于劳动关系的一元主义视角
4 企业人力资源管理角色发展研究——跨组织边界的分析视角
5 企业人力资源管理者职业认同的影响因素及作用机制研究
6 媒介融合背景下报业人力资源管理变革
7 河南省农村人力资源开发研究
8 互联网平台型物流企业人力资源战略管理研究
9 大数据时代互联网企业人力资源管理研究——以JCTS公司为例
10 石油企业绿色人力资源管理模式研究
11 中小企业人力资源成本控制研究
12 中小型企业人力资源管理信息化建设研究——以同方药业公司为例
13 基于企业核心战略的Z公司人力资源规划研究
14 新公共管理视角下的公共部门人力资源管理研究
15 基于构型理论的人力资源系统与组织绩效的关系研究
16 我国股份制商业银行人力资源配置效率评价研究
17 战略性人力资源管理对组织效能的影响研究——基于竞值架构视角
18 高绩效人力资源实践对员工离职倾向的影响研究
19 人力资源管理强度对员工敬业度的影响研究——以组织支持感为中介变量
20 北京体育大学人力资源管理机制创新研究
