高校学术不端论文查重检测系统多语种、图文、抄袭查重系统
中新网于10月25日，电人社新闻发言人李忠今天在谈到“巴西学术期刊上中国医生论文多有剽窃或代笔的嫌疑”时，人社部于去年11月发表了文件。其次，进一步完善评价标准，进行分类评价，进行研究应重视学术水平，更重视临床技术应更重视实践能力。人社部今天上午召开了记者招待会，通报了2016年第3季度人社的工作进展情况。
位记者说，“最近媒体报道了这一消息。在巴西的学术杂志上，很多中国医生的论文都有剽窃和代笔的嫌疑。当时，媒体分析说中国医疗相关人员的晋升制度中很重视期刊论文的发表内容，你注意到这个消息了吗？医务人员的职称制度改革方面有相应的改革计划吗？李忠说，个别医疗工作者的伪装问题不仅对职业道德，也可能对患者的健康产生严重影响。媒体报道的情况在一定程度上反映了卫生专业技术人员评价中“只有学历、只有资格、只有论文”的突出问题，部分医疗相关人员在实际工作中重视学术、轻技术，反映了数量、轻量的不良倾向。针对这些问题，人社部于去年11月发表了《关于进一步改革改善基层卫生专业技术人员的职称评价业务的指导意见》，在下一阶段将分为职称制度改革和分系列推进卫生专业系列的职称制度改革中，进一步采取对策，推进工作的强调实际成绩。去年11月的文件中，基层卫生专业技术人员在职称评估工作中提出了论文、科学研究的要求。
该政策受到基层专业技术人员的欢迎和好评，效果良好，促进基层卫生专业技术人员更好地临床复归。可以给他们更多的时间和精力为患者治病。李忠说下一次改革的方向有以下几点。一是强调医风医疗道德的建设。
要建立以品德、能力、业绩为导向的评价机制，坚持把职业道德放在卫生专业技术人员的人才评价第一位。第二，进一步改善评价标准。
最主要的是实行分类评价，应该做科学研究重视学术水平，临床技术的更应该重视实践能力。例如，对于一些末端的医疗相关人员，常见的疾病、多发病的一些诊疗相关的特定主题和疾病方案的分析报告形式反映了专业能力。这些可以代替相应论文的要求。另外，也可以考虑推进代表作制度。像这样重点调查研究成果的质量，减少论文数量要求，避免“一刀两断”的做法。
三是确立监督惩戒体制，健全化。在职称申请审查中，要注意确立职名申报诚信文件，同时建立信用缺失黑名单制度，完善诚信失信惩戒体制，实行学术伪造一票否决制。取消通过舞弊和暗箱操作取得的专业技术的职务名称。
李忠还强调，将有关部门和卫生专业技术人员的评价标准进一步细化，切实发挥职称评价指挥棒的作用，使医务人员回到真正应该从事的领域。果然还是前面比较重视以诊察为中心的实践力。更重视以科学研究为中心的学问水平。
