自然杂志在6月19日的社论中提到了学术上的不正当行为,与一般的预想不同,学术上的不正当行为在海外的生物医学界也有很多。只是,没有像我国那样不客气不要脸的事情。根据自然杂志进行的调查,接受调查的人中有9%认为最近3年内有某种学术上的不懂,但这些学术上的不懂行为中有37%没有被报道。
位越来越多的科研人员在学术上发生了问题。这不仅仅是少数人的行为,也是为了某种利益的个人行动。Nature的主编呼吁,为了解决学术问题,应该多采取现有措施。例如,并不是所有的学问都不好,也不是所有的学问都不好。也不是说要通过职业生涯背负骗子的恶名。有老实的错误和意见的差异。
个机构必须告诉研究人员,它们是被允许的,是被禁止的,但是管理者根据需要区别情况,提供适当的解决方法。例如,年轻的研究人员犯了错误,应该警告他改正错误,教育这位研究人员。在
个具体的实验室里,他们可以做,并且应该降低被指责为学术上的不正当行为的概率,以具体化不可能的事情,减少个别研究人员的决定。另外,现在的研究环境是否会引起学术上的不毛之地泛滥也值得关注。例如实验室的压力使研究人员走捷径,获得终身职务的压力造成学术不好。
学术上的不正当调查是私人进行的,避免错误的指责对被调查者的名誉产生影响。研究机关可以从这些调查中吸取经验,改善研究所的管理制度。但是,有几个研究机构想要隐瞒对学问的不检点。我害怕给研究机构带来负面影响。
这样做是牺牲研究机构的长期利益获得短期利益,这样的研究机构早晚会学术不好。这些建议值得中国同行好好学习。许多研究人员认为科学舞弊是非常罕见的但是,这次报道的新闻(参照969页)、SandraTitus和他的同事在980页上报告的调查结果,挑战了这个舒适的假设。泰特斯的研究小组在他们的调查中发现,近9%的回答者(主要是生物医学科学家)在过去3年里目睹了某种形式的科学舞弊行为,其中37%的事件没有被报告。根据
项研究结果,虽然很少看到科学性的舞弊行为,但并不是异常现象。泰修斯他们。
概述了解决这个问题的一系列措施,包括更好地保护报告人和促进“零容忍”文化,科学家也有责任报告他人对自己行为的不正当行为。但是,这些提案有很多提案,但是这些只是开始。更彻底的观点的变化可能是秩序化的。与
相反,这个问题需要更详细、更深刻的意思的方法。调查往往不能诊断不适当的行为盛行发展的环境例如,试想一下,并不是所有的不正当行为都一样令人吃惊,而是所有的加害者都不应该被称为职业生涯的欺诈师。
常常有错误和意见分歧的空间。是的,机关必须制定强有力的指导方针。不管是被许可还是不被允许,政府官员都可以灵活地将各种情况与这些指导方针进行比较,根据需要制定独自的解决方案。在一些情况下-例如,年轻的研究人员只是屈服于诱惑。可以使用警告系统修正问题,教育研究人员。
另外,各个实验室还播放了复杂的事项。例如,关于能从数据中合理排除数据时的策略,另一方面,不正当行为的调查只关注各个犯罪者。相反,机关应该从经验中学习,抓住解决更大问题的机会。比如说,实验室的气氛会引起偷工减料的压力吗?或者权力者的追求强度有贡献吗?解决这些问题的方法之一可以通过内部部门进行讨论。每个人都可以自由地承认错误。然后讨论解决问题的方法。
更正式的不正当行为调查可能需要保密。尽管如此,机构应该分享他们从这个过程中学到的教训。例如,机构的相关人员可能知道有必要改善指导。或者,报告不正当行为的系统有缺陷。
不幸的是,由于担心负面消息,一些机构可能会感到压力,以埋葬或隐藏调查结果。但是这样做是为了以长期的损失为代价得到短期的缓期执行。
这意味着关注替罪羊,集中解决办法。