(一)学生自身的要素。本科生的毕业论文是粗制滥造的,而且拼凑得很厉害。其原因主要有以下几个因素。首先是态度问题。由于学生对毕业论文的重视度不够,很多学生认为毕业论文是符合形式的。论文写得支离破碎。毕业论文的目的是总结和运用本科的学习知识,是对自己的学术思想和观点的表现。其次是
,选择题目缺乏科学性。主要是部分学生只凭兴趣选择主题,对主题内容缺乏深入的了解。同时自己的学习研究能力很弱,常常到了论文写作的中期,发现了很难。有些学生在选择问题时,只是避开困难顺利地通过毕业论文。
次,学生受到众多心理影响,对毕业论文情绪高傲。毕业生通过和前辈们的交流,即使毕业论文马马虎虎,也能顺利进行。像这样“经验谈”通过口头传播。这样一来,轻视毕业论文的态度年年持续。最后,大学的扩大导致了学生的质量下降。
的扩大使得高等教育从精英教育转向大众教育,同时也导致了生的质量显著下降。很多学生的基本文体的文章是问题。我没有时间写学术性的专业论文。因此,毕业论文中遣词用句不当,结构不严格,逻辑关系混乱,时态和语态的误用等也不少见。(二)指导老师的要素。
首先,有些毕业论文指导老师的责任感不高。大学教师承担着许多教育和科学研究的任务。他们指导学生毕业论文的时间很少,很难集中精力。有些指导教师缺乏学术水平和指导经验。
更多的是领导人故意放任自流,不严格要求,对学生知识掌握程度了解不够,直接把自己的思想灌输给学生,学生缺乏独立思考的空间和能力,也影响了论文质量水平。第二,与欧美的大学严格控制毕业论文质量不同,中国的大学基本上都是严格推广模式。完成毕业论文更像是“通关仪式”。写论文被视为非常重要的事情。此外,有些领导人甚至让自己的硕士研究生指导本科生的毕业设计,在选题、指导、审查等程序上不负责。
最后,指导老师没能实时把握学生论文的进度。有些指导教师在毕业论文的指导中没有和学生见面。只是,和学生打电话或发邮件联系,无法真正理解和掌握学生毕业论文的进展情况。情况都对学生毕业论文的作文质量产生消极影响。(三)学校管理因素。大学对毕业论文制定管理制度很难实行,毕业论文对整体流程的管理流于形式。对于
位指导教师来说,指导学生的具体流程没有明确的量化审查标准,全部根据老师自己的学术道德判断掌握。因此,一些学术道德意识低下的教师,指导毕业论文的教育任务过于宽松,根据学生的学术伪造和招集的风气,完全靠感觉来指导学生。对学生和教师明确的、细化的奖惩规定和学术信誉的欠缺,对于完成毕业论文过程中产生的问题,不能适当深入追究,是促进学术氛围不良风气、降低毕业论文水平的重要因素。
(四)其他因素。首先,毕业论文的时间和就职活动和研究生考试有冲突。
通常在中国的大学里,大学四年级下学期就要设定大学毕业论文的时间,学生只需4、5个月就可以完成题目的选择,查找资料,在第一次投稿完成后,就可以反复修改,准备参加毕业论文的答辩,但时间很长非常紧张。另外,大学学部的招生规模扩大,雇佣形式严峻,社会和大学把就业看作最重要的事情,忽略了将毕业论文涂成形式的尴尬状况。其次,有些学生找工作和参加部门面试,占据了很多时间和精力。
最后,一些学生复习大学院考试,准备大学院复试,有些人要求用人单位就业实习。这些客观原因减轻了学生对毕业论文的投入力,造成学生无暇顾及自己的毕业论文。